Poner fin
a una situación
de acoso sexual
O ACOSO por razón
de sexo
en empresas
y negocios digitales
AHORA es POSIBLE
para tu seguridad

1 DE CADA 3 MUJERES ENTRE 18 Y 34 AÑOS 

HAN SIDO ACOSADAS SEXUALMENTE EN EL TRABAJO

¿Sabrías reconocer las conductas de acoso sexual laboral?

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo generan en las personas miedo e inseguridad.

Muchas veces las/los trabajadores no conocen el procedimiento a seguir para denunciarlo.

Las empresas también desconocen el camino a seguir para proteger a sus empleadas/os.  

Muchas empresas y negocios digitales ignoran que están obligadas a contar con un Protocolo de Acoso Sexual Laboral. 

 

Es por ello que
te presento
mi metodología validada por muchas empresas
y personas
QUE han obtenido grandes resultados cOmo :

  1.  Cumplirás con la legislación. 
  2.  No recibirás multas en tu empresa.
  3.  Mejorarás el clima laboral.
  4.  Aumentarás la productividad laboral, gracias a la seguridad.
  5.  Tus empleadas/os conocerán sus derechos y obligaciones.
  6.  Crecerá el prestigio de tu empresa o negocio digital.
  7.  Incrementarás el índice de Responsabilidad Social Corporativa.
  8.  Evitarás el absentismo laboral.
  9.  Disminuirán las denuncias en Inspección de Trabajo.
  10.  Lograrás diferenciar de la competencia a tu empresa o negocio digital.
  11. Conseguirás mi Metodología personalizada.
  12. Te acompañaré en todo el proceso.
  13. Contarás con toda la confidencialidad que requiere mi metodología.

Y además…

  • Accederás a mi grupo privado de Telegram.
  •  
  • Estarás al día de todas las novedades legislativas.

Acerca de

Aida Ruiz

Durante más de diez años he ayudado
a empresas y negocios digitales
como el tuyo
a contar
con un escudo que acredite
la TOLERANCIA CERO a esta clase de conductas. El escudo que he construido para ellos
PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL
Y POR RAZÓN DE SEXO. A lo largo de estos diez años he impartido formaciones en empresas, universidades y administraciones públicas
que además de cumplir con la ley
quieren mejorar su responsabilidad social y el clima laboral.

Pin It on Pinterest

Share This