Ningún negocio o marca tiene garantizada su reputación.
Primero hay que ganar la confianza
después tienes que mantenerla.
El ACOSO es uno de los grandes virus que merodea por empresas, negocios y startups.
A TU PYME LE ACECHA UNO DE LOS GRANDES RIESGOS
Cualquier empresa con independencia de su tamaño está obligada a contar con un protocolo de acoso.
Las sentencias condenan a empresas que permiten o miran para otro lado ante situaciones de acoso laboral, acoso sexual, mobbing
y acoso por razón de sexo.
No saberlo, no te servirá de excusa.
Las empresas están obligadas a adoptar medidas que prevengan cualquier tipo de acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso moral.
ACOSO SEXUAL
ACOSO LABORAL
ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
MOBBING
Necesitas un protocolo que prevenga el hostigamiento:
– PROTOCOLO DE ACOSO–
La revista Risk Management ha desarrollado una lista con los principales riesgos reputacionales.
En tercer lugar se encuentran aquellas conductas empresariales
que no dan respuesta a cuestiones relacionadas con el acoso sexual,
acoso laboral y acoso por razón de sexo.
MI MISIÓN CONSISTE EN:
FASE PRIMERA- Valorar tus necesidades.
FASE SEGUNDA - Definir el protocolo de acoso laboral.
FASE TERCERA- Presentarte un protocolo de acoso.
FASE CUARTA -Formar y sensibilizar a tu equipo.
FASE QUINTA - Crearé el canal de denuncias.
FASE SEXTA - Realizar el seguimiento.
Conseguir tener controlado el virus
de ACOSO LABORAL no es complicado
Solicita una propuesta de PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Respondo a tus dudas
El equipo de trabajo es de diez personas. ¿Estoy obligado a contar con un protocolo de acoso laboral?
Si estás obligado. El número de personas es indiferente.
¿Cuál es la finalidad del protocolo?
Evitar el riesgo de acoso mediante su prevención, formación y contar con un canal de denuncias.
Mi negocio se encuentra situado fuera de España. ¿ Estoy obligado?
El acoso no entiende de fronteras. El hostigamiento está penalizado en otros países como México, Colombia, Chile. En ellos también se exige contar con un protocolo de acoso.
¿Qué sucede si decido no contar con un protocolo de hostigamiento?
Si has llegado hasta aquí es porque quieres proteger a tu equipo. Además, si quieres evitar la pérdida de reputación y diferenciarte de la competencia, tienes que actuar ya.
¿Cómo puedo contratar el servicio?
Rellena el formulario y me pondré en contacto contigo.
¿Cuánto tardarás en contestar a mi email?
Solo acepto 4 clientes al mes, por lo que es posible que tengas que esperar unas semanas hasta que pueda ofrecerte el servicio. Pero no te preocupes, me pondré en contacto contigo de inmediato.
¿Cómo realizarás la formación y sensibilización?
Te lo indicaré en la primera sesión de consultoría.